Jeunes talents chez AXS Guard

Antoine - étudiant Thomas More (à gauche) | Dylan - employé AXS Guard (à droite)

Dans le monde dynamique de la cybersécurité, trouver et conserver de nouveaux talents est inestimable. Chez AXS Guard, nous en sommes bien conscients. C'est pourquoi nous sommes fiers d'accueillir de jeunes talents en informatique. Dans cet article, nous souhaitons partager nos expériences avec deux stagiaires de Thomas More - De Nayer et un nouvel employé qui a commencé comme stagiaire chez nous, afin de démontrer comment AXS Guard offre des opportunités aux jeunes talents.

Une expérience de stage enrichissante

Nous avons récemment eu le plaisir d'accueillir Antoine et Mathias, deux étudiants talentueux de Thomas More - De Nayer, en tant que stagiaires. Pendant leur période de stage, ils ont eu l'occasion d'appliquer leurs connaissances et leurs compétences au sein de notre entreprise. Nous croyons fermement en l'importance de fournir une expérience pratique aux jeunes professionnels, car cela leur permet de réaliser pleinement leur potentiel et de grandir dans un environnement de travail réel. Tout au long de leur stage, ils ont apporté une contribution précieuse à notre équipe et ont eu l'opportunité de développer davantage leurs talents.

Chez AXS Guard, nous allons au-delà de l'offre de stages. Nous investissons dans l'avenir de nos stagiaires. Un exemple parfait est l'arrivée d'un nouveau collaborateur qui vient de rejoindre notre équipe de support technique, Dylan. Il a effectué un stage chez nous l'année dernière et s'est distingué par son dévouement et sa passion pour la cybersécurité. Reconnaissant son potentiel, nous lui avons proposé un poste à plein temps. Cela témoigne de notre confiance envers les jeunes talents et de notre capacité à reconnaître et à développer leur potentiel.

"Il est bon de commencer quelque part, surtout si vous connaissez déjà 
le produit et vos collègues."
Dylan - Support Technique chez AXS Guard

Investir dans l'avenir

Chez AXS Guard, nous croyons en une culture de croissance et de développement continu. Cela s'applique non seulement à nos produits et services, mais aussi à nos employés. Nous offrons un environnement favorable dans lequel les jeunes talents peuvent s'épanouir et améliorer leurs compétences. Grâce à la formation interne, au mentorat et aux projets stimulants, nous nous efforçons de favoriser la croissance et le développement de nos employés.

"L’investissement dans de nouveaux talents est un élément crucial pour garantir le succès durable d'une entreprise."
Alex Ongena - PDG @ AXS Guard

Nous sommes toujours ouverts à accueillir encore plus de jeunes talents chez AXS Guard. Ainsi nous construisons ensemble un monde numérique plus sûr. En offrant des opportunités de stage et en reconnaissant le potentiel, nous pouvons attirer et fidéliser les personnes talentueuses.